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雇用保険の加入要件は、1週間の所定労働時間がある場合ですが、この要件を満たしている場合でも、毎月1回からありますが、更新毎に勤務希望日（1週間につき最高5日まで勤務可能）を所定の用紙に記入し提出する形式ですので、労働契約上1週間の所定労働日数が3日以上将来に向けて常に保証されていません）※参考リンク改正雇用保険法が成立非正社員の条件緩和、保険料は増（朝日新聞2010年3月31日）http:www.asahi.comjobnewsTKY201003310339.html

＞毎週平均してあり、勤務実績ではなく所定労働時間です
今まで入ってなかったですが、２日で２０件近く入ってきてます
他に心当たりがないなら、その会社の名前を公開してくれ心配するなどうせバレやせん
一応なるべく本業との両立が出来るように、今までも登録制の日払いのアルバイトをやってきました
私も役者を目指し、登録制などで日々のお金をためていた事があります

あと、身なりはどこまで許されますか？金髪、ヒゲ、長髪、、、どこまで許されますか？

建築現場の登録制ですねするという感じです建築現場なので髪の毛や髭は制限されるとそういうがあると仕事を入れる段階ではじかれる可能性があります今は現場の組側もそういう気にするようになっていますのでなるべきないが入りやすいと思いますね建築現場の登録制はやってきましたが金髪などは、全て禁止でした